郓城| 襄阳| 钟祥| 塘沽| 农安| 察雅| 将乐| 普兰| 兴县| 岚山| 师宗| 新民| 成县| 香格里拉| 花垣| 连云区| 兴海| 梅河口| 翁源| 千阳| 偏关| 高唐| 常熟| 稷山| 当阳| 上杭| 西安| 涟水| 汪清| 道县| 高州| 大安| 蓝田| 鹤岗| 深圳| 勉县| 耒阳| 固安| 玉龙| 颍上| 寿宁| 眉县| 慈溪| 乌审旗| 水城| 合川| 庆元| 长岭| 聂荣| 新巴尔虎右旗| 南芬| 湖口| 嘉义县| 阳新| 会同| 乐至| 清涧| 潘集| 筠连| 河池| 中宁| 通榆| 印江| 纳雍| 南雄| 东阳| 于都| 台南县| 京山| 贾汪| 武平| 峨眉山| 新乡| 旌德| 乳山| 松滋| 贡山| 洪泽| 黄石| 开阳| 灵寿| 林甸| 灵台| 开原| 和县| 鹤峰| 金州| 比如| 兴国| 罗甸| 昌黎| 双峰| 江城| 乌达| 红古| 石林| 庄浪| 邯郸| 寿县| 峨山| 潜江| 兴隆| 长海| 化隆| 宽甸| 固镇| 江宁| 宁陵| 呼玛| 拜城| 景洪| 郑州| 襄城| 齐齐哈尔| 黎平| 多伦| 前郭尔罗斯| 邵东| 当雄| 献县| 道孚| 武威| 拉萨| 通化县| 蒙自| 山东| 绥化| 上林| 沙湾| 西平| 宜春| 宣化县| 竹山| 岳阳市| 敦化| 八一镇| 资源| 通许| 凉城| 潢川| 铜鼓| 建宁| 安塞| 钟祥| 环县| 新建| 弓长岭| 右玉| 黄陵| 饶河| 易门| 茶陵| 阜康| 留坝| 贵阳| 金口河| 隆回| 扶风| 寒亭| 丰润| 浙江| 双牌| 梅县| 福鼎| 新民| 泾川| 大方| 郯城| 昌都| 穆棱| 遵义县| 巴南| 鄄城| 武强| 井研| 青岛| 沧源| 海淀| 开平| 马尾| 蕲春| 溧水| 陇西| 防城区| 阜阳| 下花园| 仙桃| 邻水| 察哈尔右翼中旗| 怀来| 喜德| 海城| 兴宁| 衡东| 云溪| 丰城| 濮阳| 唐河| 阿克苏| 龙泉| 衢州| 乌达| 同心| 仁布| 通海| 珠穆朗玛峰| 浏阳| 当雄| 长阳| 瑞安| 牟定| 剑川| 德惠| 乾安| 丹江口| 头屯河| 鄯善| 大同市| 营口| 错那| 开化| 班玛| 定远| 南丰| 龙口| 浦口| 清流| 台州| 安龙| 陈仓| 泽州| 石城| 沙洋| 海宁| 康马| 晋中| 海晏| 怀来| 裕民| 龙口| 磴口| 洛隆| 惠水| 延川| 大名| 瑞丽| 德格| 嘉峪关| 务川| 兴隆| 远安| 丹东| 贵德| 措勤| 东沙岛| 荆门| 彬县| 郾城| 禄劝| 高唐| 西盟| 贵池| 屏东| 昌都| qy98千亿国际-千亿老虎机

Xinhua Espaol Información global en espaol. Actualidad, China, internacional, iberoamérica,economía, deportes, sociedad, opinión, comidas, viajes.

2019-06-16 12:34 来源:商界网

  Xinhua Espaol Información global en espaol. Actualidad, China, internacional, iberoamérica,economía, deportes, sociedad, opinión, comidas, viajes.

  亚博体育主页_亚博导航这是一个专为工人提供投诉渠道的邮箱。现在,25家服务站与分布在各区县、街道乡镇、社区工会、企业工会的82家职工服务中心(站)共同织起了“工会服务保障网”,成为职工“贴身伙伴”。

樱花原产于北半球温带环喜马拉雅山地区,在世界各地都有生长,据文献资料考证,两千多年前的秦汉时期,樱花已在中国宫苑内栽培,唐朝时樱花已普遍出现在私家庭院。人民是真正的英雄,中国巨轮劈波斩浪,需要激发蕴藏于亿万人民中的力量。

  乘着新时代的浩荡东风,在以习近平同志为核心的党中央带领下,全国人民一起撸起袖子加油干,就一定能书写下新时代中国特色社会主义事业的辉煌篇章。潜心研发,桃李满天下从业的25年里,作为一名公司里资格最老的喷漆技师,兰家洋从不倚老卖老地显摆自己的资历,而是将自己积累25年的喷漆技巧和经验,毫无保留地传授给新员工和同事们。

  “顾客的刁难不是坏事,是好事。记者从会上获悉,2017年双方围绕推动气象改革发展,维护气象职工合法权益,弘扬气象职工先进事迹,加强气象行业工会组织建设等方面开展了大量卓有成效工作。

”在今年全国两会期间,丁宏锁代表再次提出建议。

  “2016年,全国职工提出合理化建议万件,技术革新项目万项,发明创造项目万项,荣获国家专利项目万项,推广先进操作法项目万项。

  这个工作被誉为“在炸弹上雕花”。据悉,这3名宣讲员分别是用精湛技术保公交运行稳定平安的南宁公共交通有限责任公司公交车维修技师张海坚;数十万次维修,以零差错默默守护万家灯火的广西电网有限责任公司南宁供电局变电检修高级技师李炎;攻克国际难题的年轻焊将、广西叶茂电机自动化有限责任公司电焊技师韦雨忠。

  关于301调查,中方已经多次明确表明立场。

  各地要设立高技能领军人才服务窗口,负责协调落实相关待遇政策,并结合实际制定支持政策。《DCI体系产业应用白皮书》的发布,正是在新时代开启新征程的又一重大举措。

  任何情况下,中方都不会坐视自身合法权益受到损害,我们已做好充分准备,坚决捍卫自身合法利益。

  千赢网站-千赢登录”大庆油田一线采油女工杨海波深有感触地说。

  ”许启金委员递过来两张写着密密麻麻字的草稿纸,记者在上面看到了这样一句话。[王晓峰]:一、坚持正确政治方向,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。

  千赢平台-欢迎您 千赢平台-千赢登录 千赢首页-千赢网址

  Xinhua Espaol Información global en espaol. Actualidad, China, internacional, iberoamérica,economía, deportes, sociedad, opinión, comidas, viajes.

 
责编:

Xinhua Espaol Información global en espaol. Actualidad, China, internacional, iberoamérica,economía, deportes, sociedad, opinión, comidas, viajes.

博猫注册_博猫平台 把人民放在心中最高的位置,这是铿锵的宣示,更是坚定的行动。

时间:2019-06-16 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP